W każdej firmie znajdują się komórki kierujące, komórki podwładne oraz pracownicy na poszczególnych szczeblach. Aby całość firmy działa bez zarzutu, potrzebne jest tak zwane zarządzanie strategiczne, gdzie przepływ wszelkich informacji i danych odbywa się bezbłędnie.
Nie ważne czy firma składa się z pięciu czy pięćdziesięciu osób, zarządzanie strategiczne jest niezbędne do jej prawidłowego działania. Przy każdym nawet najmniejszym projekcie musi być osoba decydująca o przebiegu wszystkich prac, osoba odpowiedzialna za wykonaną technologię, oraz pracownicy, a każdy z nich powinien mieć przydzielone swoje zadanie do wykonania. Dlatego zarządzanie strategiczne jest tak ważne. Wystarczy że na jednym etapie wykonywania projektu ktoś zawali, że ważne informacje nie dotrą do działu produkcji, czy też kierownictwo nie będzie widziało o problemach na produkcji, a cały projekt może się nie powieźć bądź znacznie opóźnić, z powodu czego firma zwykle osiąga straty. Zarządzanie strategiczne nawet w tak małej firmie jak pięcioosobowa załoga może być kluczowe przy sprawnym i operatywnym wykonywaniu wszystkich powierzonych poszczególnym pracownikom zadań. Strategia ma zasięg długookresowy, taktyka planuje cele na najbliższy okres.